翻屏組件設置面板
容器ID名稱：#c_grid-1653643756677
關閉翻屏分辨率：768
組件說明：
每一屏的內容請使用模塊進行制作，并將模塊放置于柵格容器內，此翻屏組件，僅需設置好柵格容器ID及尾屏ID即可實現(xiàn)自動識別翻屏內容。
尾屏高度將自動識別，實現(xiàn)半屏翻動效果，無需設置其他內容。
名詞說明：
容器ID：翻屏內容所在的柵格容器ID。
尾屏ID：最后一個不滿全屏的模塊ID。設置后將自動識別，并實現(xiàn)半屏翻動效果。
關閉翻屏分辨率：當小于某個分辨率寬度時，翻屏效果失效，改為滑屏效果。
另請注意：
本組件內容請勿做修改刪除，以免影響效果。本組件在制作器內可見。在網(wǎng)頁預覽頁面將不可見。
如你對本組件的使用已經(jīng)熟悉，或已制作完成，請將此翻屏組件說明富文本元素刪除。
中國動向
MSCI ESG 評級
2022年，中國動向（集團）有限公司的MSCI ESG評級為BBB。
RATING ACTION DATE:May 26,2022
LAST REPORT UPDATE:Mar 31,2022
2018年至2020年中國動向ESG評級維持A水平。
2021年度評級下調至BBB，仍處于中國同業(yè)領先水平。
DISCLAIMER STATEMENT
THE USE BY CHINA DONGXIANG OF ANY MSCI ESG RESEARCH LLC OR ITS AFFILIATES (“MSCI”) DATA, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT, RECOMMENDATION, OR PROMOTION OF CHINA DONGXIANG BY MSCI. MSCI SERVICES AND DATA ARE THE PROPERTY OF MSCI OR ITS INFORMATION PROVIDERS, AND ARE PROVIDED ‘AS-IS’ AND WITHOUT WARRANTY. MSCI NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI.
ESG管理
Environment, Social Responsibility, Corporate Governance
中國動向致力于建立高標準的ESG管理體系，
不斷優(yōu)化ESG策略，持續(xù)完善ESG管治架構，
將ESG理念落實到集團發(fā)展中，
逐步提升ESG管理水平。
ESG策略
中國動向致力于將ESG策略融入集團日常經(jīng)營與業(yè)務發(fā)展之中，
圍繞「責任運營，提供優(yōu)質產品」、「以人為本，用心關愛員工」、「協(xié)作共贏，踐行社會責任」和「綠色運營，助力環(huán)境保護」四個方面開展相關工作。
責任運營
以人為本
協(xié)作共贏
綠色運營
責任運營，提供優(yōu)質產品
我們始終以「打造最讓人向往的運動生活品牌」為使命，致力于為消費者提供多樣的優(yōu)質產品。
我們嚴格把控產品質量，切實保障消費者權益，加強規(guī)范產品標簽信息和廣告宣傳，堅決維護集團知識產權。
同時，我們還在業(yè)務開展過程中注重打造廉潔文化，為集團的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
我們在產品各階段 嚴格管控產品質量
產品開發(fā)期間
01.
物料入廠后，集團對使用的物料進行物性指標檢驗并評估開發(fā)產品的安全性能，避免產品在使用過程中出現(xiàn)安全問題。工廠將根據(jù)來料的檢測報告再進行抽檢，不合格的物料將被直接退回，從源頭控制產品質量。
產品選樣期間
02.
集團開發(fā)部門、生產部門、銷售部門共同對產品在使用過程中的潛在風險開展安全評估；
集團內部人員試用產品樣品，以便盡早發(fā)現(xiàn)問題并予以解決，避免缺陷產品流入市場。
產品生產期間
03.
集團確認工廠制作的樣品，待樣品通過產品性能測試后，工廠可安排生產；
集團質檢人員嚴格監(jiān)督生產流程，嚴格遵守安全生產標準；
產品生產完成后，集團開發(fā)生產專員到工廠查驗產品質量；
產品到達物流部門后，集團倉庫質檢員按照標準進行抽檢，保障產品質量達到規(guī)定要求。
產品銷售期間
04.
集團制定了嚴格的殘次品回收處理流程；
集團對訂單產品開展第三方質量檢測，杜絕有質量問題的產品上市流通。
綠色產品
我們重視產品綠色創(chuàng)新，積極采用前沿的環(huán)保材料，向消費者傳遞構建綠色地球的理念，體現(xiàn)企業(yè)的環(huán)境責任擔當。
提供更安全、更環(huán)保、更健康的產品
為打造可持續(xù)的供應鏈，集團鼓勵供應商將環(huán)保理念納入自身管理體系中。我們要求供應商定期提供CTI（華測檢測認證）、ITS（Intertek Testing Services）檢測、SGS（Societe Generale de Surveillance S.A.）檢測、ZDHC（有害化學物質零排放聯(lián)盟）檢測或FSC（森林管理委員會）認證等標準體系的認證檢測報告，鼓勵供應商提供可持續(xù)原材料，減少有害化學品的使用。在保障員工職業(yè)健康安全、保護環(huán)境的同時，為我們的消費者提供了更加安全、環(huán)保、健康的產品。
現(xiàn)有棉花采購中100%均可追溯至原產地
截至2022年年中，環(huán)保紗線成衣合計訂單數(shù)量約220,945件， 占整體成衣訂單的12%
環(huán)保紗線產品
集團重點關注原材料的環(huán)保性和安全性，并加強與供應商環(huán)保材料研究和使用方面的合作。
通過引入四大國際認證的索羅娜可再生纖維面料，減少產品生命周期中產生廢棄物，并打造彈性保型、輕柔舒適、零重力觸感的棉感時尚T恤給消費者。
2022年，我們在棉類T恤產品中應用加入了「生物基纖維 - SORONA」面料，該面料含37%的植物性可再生原料（植物淀粉糖）。與傳統(tǒng)尼龍面料相比，SORONA的產品制造工藝過程可降低約37%的石油資源消耗，節(jié)省30%的能源使用，并減少63%的溫室氣體排放。
以人為本，用心關愛員工
我們將員工視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，把保障員工權益作為企業(yè)立足的根本，以提供安心健康的職場環(huán)境作為企業(yè)的責任和義務。為此，我們制定并執(zhí)行一系列的人力資源管理制度，建立健全員工薪酬福利體系，規(guī)范并強化人力資源管理，搭建良好的員工權益和保障體系，關心員工的健康安全與全面發(fā)展。
雇傭準則
01.
我們健全員工雇傭與勞工權益保護制度，堅決杜絕發(fā)生雇傭童工和強制勞工的情況。我們完善入職人員信息識別系統(tǒng)，嚴格審核待入職人員的年齡信息，確保候選人符合法定雇傭年齡。我們反對任何形式的歧視，努力發(fā)展多元化的力量，堅決反對種族、國籍、宗教、性別、年齡、婚姻、殘疾等任何歧視行為。
職業(yè)發(fā)展
02.
我們持續(xù)建設并完善人才晉升機制，制定《晉升管理制度》和《集團人員職業(yè)發(fā)展制度》，構建涵蓋專業(yè)序列、管理序列的雙通道職級體系。針對不同職位序列，我們制定專業(yè)晉升路徑，拓展事業(yè)發(fā)展的空間。
健康安全
03.
我們嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工傷保險條例》《中華人民共和國消防法》等相關法律法規(guī)，重視員工的健康與安全，致力于為員工提供健康、安全的工作環(huán)境。報告期內，本集團未發(fā)生違反員工健康與安全相關法律法規(guī)的重大事件。
員工關懷
04.
我們堅持「以人為本」，加強人文關懷，開展豐富的員工活動，倡導員工積極參與，緩解工作壓力，切實提升團隊歸屬感、向心力和凝聚力。
協(xié)作共贏，踐行社會責任
我們高度重視與合作伙伴建立合作共贏的伙伴關系，加強供應商管理體系，賦能供應商以提升其環(huán)境、社會風險的管理水平，打造可持續(xù)供應鏈。我們亦主動關心社區(qū)發(fā)展，積極開展公益實踐。
加強供應鏈管理
我們不斷完善供應商管理體系，制定供應商管理制度，持續(xù)為消費者提供優(yōu)質產品。在與供應商建立長期穩(wěn)定的合作關系的同時，我們亦逐步深化供應商的環(huán)境和社會風險管理。集團供應商管理已覆蓋所有在庫的71家供應商，均開展并通過了環(huán)境及社會風險管理評估。
我們的供應商環(huán)境及社會風險管理主要包括以下內容：
環(huán)境風險管理
我們把控物料的環(huán)保性，審核并選擇符合環(huán)境保護相關法律法規(guī)及標準要求的供應商。例如，我們調查供應商工廠在印花、染色、噴漆等重污染工序的具體實施流程是否符合國家及當?shù)丨h(huán)保標準，是否對環(huán)境產生損害。如果發(fā)現(xiàn)供應商存在違規(guī)行為，我們要求其限期整改或終止合作；
此外，我們持續(xù)加大環(huán)保類材料的使用，減少有害化學品使用。本財年，我們開始向鞋類產品供應商推行使用無毒、無污染且安全性較高的水性黏著劑，使用回收環(huán)保復合皮材料，增加可被回收再利用的TPU（熱塑性聚氨酯彈性體橡膠）材料的使用。
社會風險管理
我們注重供應鏈勞工合規(guī)和職業(yè)健康安全管理。我們關注用工合法性以及工人的技術水平和操作熟練度，判斷供應商的現(xiàn)有工人數(shù)量和生產線、設備，以評估供應商產能是否能保證穩(wěn)定的商品供應，并預估其實際產能情況以便合理安排訂單；我們將供應商的工時管理、薪酬福利、員工培訓等方面的表現(xiàn)納入評估范圍；同時，我們通過對工廠生產安全方面的實地考察，評估供應商健康安全管理能力和水平。
供應鏈準入
我們要求供應商必須擁有國內外一線品牌產品的生產經(jīng)驗，且須經(jīng)集團實地考察和綜合評估后方有資格進入供應商名單。我們制定了嚴格的供應商評估標準，對供應商企業(yè)背景、運營資質、經(jīng)營理念、社會責任、環(huán)境及安全、財務狀況、開發(fā)能力、技術實力、生產體系、品質水平等進行全方位綜合評估，供應商準入評估工作已覆蓋集團所有采購項目及供應商。
我們主要針對以下三個方面進行供應商準入評估：
在生產運營評估方面，我們從基礎硬件設施、開發(fā)生產能力、生產流程管理、運營能力、現(xiàn)場管理能力以及標準落實情況等多方面開展供應商稽查，優(yōu)先選擇符合ISO9001質量管理體系認證、OEKO-TEX系列認證的供應商，確保其產品制作流程及品質管理標準化、合理化、制度化，并將稽查結果在體系內供應鏈平臺進行共享。
我們注重供應鏈勞工合規(guī)和職業(yè)健康安全管理。我們關注用工合法性以及工人的技術水平和操作熟練度，判斷供應商的現(xiàn)有工人數(shù)量和生產線、設備，以評估供應商產能是否能保證穩(wěn)定的商品供應，并預估其實際產能情況以便合理安排訂單；我們將供應商的工時管理、薪酬福利、員工培訓等方面的表現(xiàn)納入評估范圍；同時，我們通過對工廠生產安全方面的實地考察，評估供應商健康安全管理能力和水平。
在社會責任評估方面，我們優(yōu)先選用符合ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證、商業(yè)社會標準認證（Business Social Compliance Initiative，BSCI）等國內及國際行業(yè)標準的供應商。我們嚴格評估供應商選用的原料及生產加工流程的安全性，以保障供應商員工的健康和安全。
2021年，集團的原材料供應商100%均通過ISO14001環(huán)境管理體系認證及ISO9001質量管理體系認證
2021年，通過瑞士藍標（Blue Sign）認證、OEKO-TEX認證及全球回收標準GRS認證等相關環(huán)保認證的面料供應商比例達80%
增進社區(qū)關懷
我們重視建立穩(wěn)定有效的社區(qū)溝通機制，堅持將企業(yè)發(fā)展成果回饋于社會，積極展開社會責任實踐，努力讓社會變得更美好。我們認為組織和參與社區(qū)投資活動，將使我們能夠深入了解并識別社區(qū)需求，與社區(qū)保持溝通與互動，并在業(yè)務活動中考慮對社區(qū)的影響，為建設和諧社區(qū)貢獻力量。
2022年5月，我們與北京愛度公益基金會（ I Do基金會）合作，推出「Kappa Player · I Do 」西藏公益聯(lián)名系列產品。
我們將藏族小朋友的繪畫作品與我們的產品相結合，呼吁社會關注拉薩市特殊教育學校的孩童成長，并將產品售賣的收益捐贈給I Do 基金會，支持藏族孩子的藝術教育。
綠色運營，助力環(huán)境保護
我們踐行綠色低碳理念，密切關注行業(yè)動態(tài)，積極參與可持續(xù)型供應鏈建設，研討可持續(xù)創(chuàng)新舉措，推動服裝紡織行業(yè)的綠色發(fā)展。
同時，我們高度關注氣候變化，積極響應國家「碳達峰、碳中和」目標，響應不斷更新的環(huán)保法律法規(guī)對氣候變化議題的關注。
2021年10月，集團參加了中國紡織工業(yè)聯(lián)合會啟動的「中國時尚品牌氣候創(chuàng)新碳中和加速計劃」發(fā)布儀式，正式成為首批加入「30 • 60中國紡織服裝碳中和加速行動」的重點企業(yè)。借此契機，我們進一步開展了氣候變化治理和低碳轉型工作，并計劃開展紡織品全生命周期測評工作，積極部署低碳產品開發(fā)和應用，構建綠色低碳生產經(jīng)營模式。
